炼化龙头出手“护盘”,东方盛虹再推6.4亿员工持股计划

2023-06-15 瞿梦微
24407
炼化龙头出手“护盘”,东方盛虹再推6.4亿员工持股计划

继五月底高管增持计划后,东方盛虹再次推出第四期员工持股计划“护盘”。

6月15日,东方盛虹低开高走,盘中涨近5%,收报11.8元/股,上涨4.06%,市值780亿元。


消息面上,6月14日,750亿市值的东方盛虹公告,控股股东及其关联企业之部分员工筹划第四期增持公司股份。


公告显示,本次公司第四期员工持股计划和公司控股股东盛虹科技及其关联企业的部分员工增持计划,合计金额不超过28.3亿元,均拟通过二级市场购买方式增持上市公司股份。


具体来看,员工持股计划初始拟筹集资金总额不超过12.8亿元,其中员工自筹资金不超过6.4亿元,拟通过设立专项金融产品、证券公司融资融券、资管/信托产品等法律法规允许的方式实施,融资资金与自筹资金的比例不超过1:1,即金融机构融资金额不超过6.4亿元。


按照规定,公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%。以2023年6月13日的东方盛虹股票收盘价11.26元/股测算,员工持股计划所能购买和持有的东方盛虹股份数量上限为11367.67万股,占公司现有股本总额的1.72%。


对此,东方盛虹方面则表示,此举是立足于当前公司业务发展的关键时期,进一步完善公司治理结构,健全公司长期、有效的激励约束机制,确保公司长期、稳定发展。同时,深化公司的激励体系,倡导公司与员工共同持续发展。


实际上,在推出本次员工持股计划前,公司已经连续推出并实施了3期员工股权激励计划,总投入资金超过70亿元。


5月30日晚间,东方盛虹还公告,公司副董事长、常务副总经理计高雄,董事、副总经理、财务负责人邱海荣,监事会主席倪根元,副总经理、董事会秘书王俊计划自 2023 年 5 月 22 日起 6 个月内,以其自筹资金通过深圳证券交易所系统以集中竞价、大宗交易等方式增持公司股份,合计增持金额不低于 4000 万元,不超过 6000 万元。


其实,东方盛虹方面的动作不难看出其护盘的决心。据悉,二级市场上,2020年11月后东方盛虹股价便一路上涨,至2021年9月16日,其股价便达到了历史最高价40.54元,但此后,公司股价即开启了长期调整,一路从最高点跌至如今11元左右,也就是说,高点至今,东方盛虹股价已经跌去70.89%。


公开资料显示,东方盛虹主要业务包括民用涤纶长丝的研发、生产和销售以及PTA、热电的生产、销售等。公司目前拥有1600万吨/年炼化一体化装置、240万吨/年的甲醇制烯烃(MTO)及70万吨/年的丙烷脱氢(PDH)装置,实现了“油头”“煤头”与“气头”三种烯烃制取工艺路线的全覆盖。


作为民营石化龙头企业,在股价表现惨淡的背后,公司去年净利润大幅下滑。2022年年报,公司营业收入638.22亿元,同比增长21.13%;不过归属于上市公司股东的净利润5.48亿元,同比下滑88.02%。并且,2022年东方盛虹非经常性损益项目中的非流动资产处置损益、政府补助损益金额还合计高达5.9亿元。


2023年一季度,公司实现营业收入295.34亿元,同比增长114.44%;同期实现归属于上市公司股东的净利润7.17亿元,同比增长4.75%。




猜你喜欢 更多>>