6月10日晚，国联证券对外发布公告称，拟推出2022年度员工持股计划。参与人员包括葛小波等11位董监高人员和不超过350人VP以上职级人员以及其他核心骨干员工。

具体来看，本期员工持股计划合计不超过7200万元。参与本计划的其他员工总人数预计不超过350人，认购比例不超过本员工持股计划总份额的80%。

其中，国联证券董事、监事和高级管理人员葛小波、徐法良、尹红卫、李钦、马群星、王捷、 汪锦岭、江志强、戴洁春、沈颖、虞蕾等11名公司高管认购比例不低于本员工持股计划总份额的20%，即1440万元。

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据悉，本次员工持股计划主要用来购买国海证券H股股票，通过沪港通及/或深港通等法律法规许可的方式在二级市场直接购买公司H股股票。计划实施后，预计持有的公司股票总数量累计不超过公司股本总额的1%。

值得注意的是，近年多家券商相继推出了员工持股计划或股权激励。其中，华创证券母公司华创阳安曾在2019、2020和2021年推出3期员工持股计划。

在此之前，招商证券在2019年度落地员工持股计划，发行规模达8.08亿元；2020年东方证券也推出了规模为4亿元的员工持股计划

此外，2021年10月，天风证券宣布以不超过6亿元回购4333万-8666万股股份，回购股份用于“员工持股计划”。截至目前，已有湘财股份、华泰证券、国泰君安、东方财富等4家券商实施了股权激励计划。

对于实施员工持股计划的目的，国联证券方面表示，建立和完善员工与公司的利益共享机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，吸引和保留优秀人才，促进公司长期、持续、健康发展，促进公司、股东和员工三方的利益最大化。

事实上，国联证券是证券行业唯一首批获得公募基金投顾业务试点资格的中小券商。自2019年起公司便确立了“泛财富管理转型、资本中介战略、“投行+投资”战略、科技金融战略”等四大战略，较早实现转型，并把基金投顾打造成公司特色业务。

受益与此，近年来国联证券业绩增长优异。2018-2021年，公司分别实现营收9.9亿元、16.2亿元、18.76亿元和29.67亿元，同期归母净利润分别为0.51亿元、5.21亿元、5.88亿元和8.89亿元。

今年一季度，受资本市场影响，证券行业的业绩整体大幅下滑，国联证券逆势增长，实现营业收入6.4亿元，同比增长35.0%；净利润1.89亿元，同比增长20.4%。